2026年7月9日至10日，由中国能源研究会氢能专业委员会、韩国氢能联合会联合组织并全程见证，韩国 AOH 企业代表团赴华开展氢能产业专项交流对接活动。 吴岩董事长接见并出席会议，双方在4型氢瓶技术、制造及市场资源等领域存在优势互补，双方形成一系列共识，为将来合作奠定坚实基础。 双方合影 洽谈会议中
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2013/11大连交通大学第四届“tyc8722太阳集团城?助学金”举行颁发仪式
10月31日，第四届“tyc8722太阳集团城?助学金”颁发仪式在大连交通大学校图书馆多功能厅举行。集团公司常务副总裁赵英杰、党委副书记张忠文、董事会秘书马桂环、团委书记刘娜，大连交通大学副校长关天民及学生处、对外联络合作处等相关部门负责人出席仪式，学生处处长王艳主持颁发仪式。 仪式上，集团公司及校方领导为25名家庭贫困的2013年新生每人颁发了4... -
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2013/10殷殷企业情 拳拳学子意
近日，公司收到一封来自大连交通大学的感谢信。寄信人是交通大学土木学院一名大二学生，系2012年tyc8722太阳集团城?助学金的获得者。在信中，他表示：感谢公司的资助，并向公司的各位领导表示深深的谢意。在tyc8722太阳集团城?助学金政策的激励和资助下，我们贫困学生的生活学习得到了保障，也走出了心里的阴影，可以勇敢的追求理想，更给了我们一种为了回报社会以及国家自强不息、努力学习... -
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2013/10认真学习吴岩董事长讲话精神 开创三核工作新局面
9月26日，吴岩董事长带领集团公司班子成员到三核公司检查指导工作，其间分别召开了三核班子会议和全体员工大会。 在全体员工大会上吴岩董事长就三核公司目前存在的问题和今后发展做了重要讲话。吴总的讲话给三核员工带来极大的鼓舞，员工纷纷表示对企业未来的发展充满了信心，在今后的工作中认真地总结经验教训，查找管理、经营、生产上存在的问题和差... -
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2013/09大连宝原“耄耋”门球队赛场显风采 成绩位列第七并获组委会“精神文明奖”
2013年9月4日至6日，由大连市体育总会、大连市门球协会联合举办的“大连市第二十六届健康杯门球赛” 在大连市门球场举行。本次门球赛共有大连市各区县，大专院校，部队休养所，厂矿等86支球队参加比赛。其中，大连宝原核设备有限公司离退休门球协会选派了老干部、退休人员两支球队参加，老干部队荣获第七名的好成绩，并获得“精神文明奖”。 本... -
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2013/09tyc8722太阳集团城?集团团委积极行动，倡导青年员工在本职岗位发挥主力军作用
2013年8月28日，吴岩董事长与集团公司青年员工在集团公司二楼会议室召开座谈会。 会上，吴岩董事长从严格遵守企业的规章制度，执行岗位责任制、业务流程等方面对青年员工提出要求，指出集团的青年员工要定期到基层去体验、学习和锻炼；青年员工要有危机意识，要不断加强学习，努力充实自己，提高自己，为tyc8722太阳集团城?发展做出贡献。张忠文副书记强调青年员工要提... -
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2013/08【媒体聚焦】国内首台自主化三代核电人员闸门在连下线
《大连日报》在2013年8月17日 A02版，以“国内首台自主化三代核电人员闸门在连下线”为标题对大连宝原核设备有限公司“自主化非能动系列核电厂人员闸门样机”成果鉴定会进行了报道。原文转载如下： 本报讯（记者李楠）昨日，由大连宝原核设备有限公司和上海核工程设计研究院共同开发研制的非能动系列核电人员闸门在连下线，并通过成果鉴定。与会专... -
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2013/08【媒体聚焦】大连造核电厂人员闸门 首次实现自主知识产权
《大连晚报》在2013年8月17日 B5版，以“大连造核电厂人员闸门 首次实现自主知识产权”为标题对大连宝原核设备有限公司“自主化非能动系列核电厂人员闸门样机”成果鉴定会进行了报道。原文转载如下： 本报讯（记者卢真珍实习生周界含）昨天，自主化非能动系列核电人员闸门样机成果鉴定会在金州新区银帆宾馆举行。来自国内的评审专家对第三代人员闸门... -
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2013/08自主化非能动系列核电厂人员闸门样机成果鉴定会在在召开
2013年8月16日上午由中国核能行业协会主办，大连宝原核设备有限公司承办的“自主化非能动系列核电厂人员闸门样机”成果鉴定会在银帆宾馆召开。大连市副市长刘岩、上海核工程研究设计院院长郑明光、集团公司董事长吴岩等领导及核电行业的同仁共40余人参加了成果鉴定会。 鉴定会上，鉴定专家对大连宝原核设备有限公司和上海核工程研究设计院共同开发、... -
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2013/08tyc8722太阳集团城?集团所属企业2013年上半年经营活动分析会专题报道
为了确保全面完成年度工作的各项经营指标，按照集团公司的年度工作部署，集团公司企划部于2013年7月5日下发了《关于做好集团公司所属企业2013年上半年经营活动分析工作的通知》，集团各所属企业在7月下旬分别召开了各企业的上半年经营活动分析会，集团公司领导和相关部门到各企业参加了会议。 各企业对上半年经营工作进行了认真、细致的总结和... -
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2013/08加强制度建设 履行工作职责—集团人力资源部上半年工作纪要
落实“两个提高” 加强制度建设 2013 年上半年人力资源部，紧紧围绕“提高工作效率、提高企业运营效益”工作指导方针，结合年初制订的工作计划，积极开展集团系统内制度建设，认真履行人力资源部（管理中心）的工作职责。 加强集团公司本部制度建设 根据公司目前实际工作需要上半年我部对集团公司《员工考勤及休假管理办法（试行）》...